مع حلول عام 2026، شهدت محركات البحث تصدر بعض الكلمات لعل أبرزها تساؤلات الموظفين الراغبين في التقاعد قبل سن الستين، خاصة بعد دخول “المرحلة الحاسمة” من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 حيز التنفيذ.
وكانت قد وضعت الدولة ضوابط صارمة لضمان استدامة صناديق التأمينات وحماية حقوق المؤمن عليهم، مما جعل الخروج على المعاش المبكر يتطلب حسابات دقيقة ومعايير محددة.
مدة الاشتراك التأميني.. 25 سنة فعلية كشرط إلزامي
وفقاً للقانون، طرأ تحول جذري في مدد الاشتراك المطلوبة؛ فبعد أن كانت 20 سنة، ارتفعت لتصبح 25 سنة فعلية (300 شهر اشتراك) كحد أدنى اعتباراً من يناير 2025 وما بعدها. ويُعد هذا الشرط إلزاميًا للموافقة على طلب التقاعد، ولا يمكن التجاوز عنه مهما بلغت قيمة الأجر التأميني.
شرط الـ 50% وأجر التسوية الأخير
لا يكفي قضاء 25 عاماً في الخدمة فقط، بل يشترط القانون أن تعطي مدة الاشتراك معاشاً لا يقل عن 50% من أجر التسوية الأخير (متوسط الأجر الشامل المحسن). هذا الشرط يهدف إلى ضمان حصول المتقاعد على دخل شهري يوفر له حياة كريمة، وهو ما يجعل المعادلة الحسابية للمركز القومي للتأمينات هي الفيصل في قبول الطلب أو رفضه.
الحد الأدنى لقيمة المعاش في 2026
بناءً على رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني ليصل إلى 2300 جنيه (وفقاً لتحديثات 2025)، فإن القانون يمنع صرف معاش مبكر يقل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك. وبذلك، لا يمكن أن يقل المعاش الفعلي للمتقاعد في 2026 عن 1495 جنيهاً تقريباً، كضمانة اجتماعية ضد مخاطر انخفاض الدخل.
إجراءات وخطوات التقديم على المعاش المبكر
لإتمام عملية التقاعد بنجاح في 2026، يجب اتباع الخطوات الإجرائية التالية:
إنهاء الخدمة فعلياً: يجب أن يتوقف المؤمن عليه عن العمل أو النشاط تماماً قبل تقديم الطلب.
طلب صرف المعاش: تقديم “نموذج رقم 20” إلى مكتب التأمينات المختص.
عدم الخضوع للتأمين: يشترط ألا يكون المتقدم خاضعاً لنظام التأمينات وقت تقديم طلب المعاش المبكر.
تسوية المديونيات: سداد كافة الأقساط القائمة أو المبالغ المستحقة عن مدد الاشتراك المشتراة.
الفئات المستهدفة وتحذيرات قانونية
يسمح القانون لكافة فئات المؤمن عليهم (قطاع عام، قطاع خاص، حكومة) بالتقدم للمعاش المبكر متى استوفوا شرط الـ 300 شهر اشتراك. ويحذر الخبراء من أن التقاعد المبكر قد يؤدي إلى انخفاض القيمة الإجمالية للمستحقات مقارنة بالتقاعد عند سن الستين، لذا يجب دراسة القرار مالياً قبل التنفيذ.
كيفية حساب المعاش المبكر وفق المعادلة القانونية
تعتمد المعادلة على:
– نسبة المعامل التأميني حسب سن المؤمن عليه.
– أجر التسوية الأخير.
– مدة الاشتراك التأميني.
ويُقبل الطلب إذا تجاوز ناتج المعادلة 50% من أجر التسوية الأخير وتجاوز الحد الأدنى القانوني للمعاش.
مثال تطبيقي على استحقاق المعاش المبكر
إذا كان أجر التسوية الأخير 5000 جنيه، ومدة الاشتراك 22 سنة (264 شهرًا)، وبلغ المعاش المحسوب 2600 جنيه:
– نصف أجر التسوية = 2500 جنيه
– مدة الاشتراك تجاوزت الحد الأدنى
– الحد الأدنى للمعاش أقل من القيمة المحسوبة
بالتالي، في حال استيفاء الشروط الإجرائية، يستحق المؤمن عليه صرف المعاش المبكر قانونيًا.
تأثير زيادات الأجور التأمينية على المعاش المبكر في 2026
مع تطبيق زيادات الأجور التأمينية في النصف الثاني من يناير 2026، ارتفعت القيم كما يلي:
الحد الأدنى للمعاش من 1495 جنيهًا إلى نحو 1755 جنيهًا
الحد الأقصى للمعاش من 11600 جنيه إلى حوالي 13360 جنيهًا
وتطبق هذه الزيادات فعليًا على من يحالون إلى المعاش المبكر أو التقاعد، لتعزيز مستوى الدخول التقاعدية.
